9月10日下午，深化新时代金华产业工人队伍建设改革工作现场推进会暨非公企业产业工人队伍建设改革试点工作动员部署会在森宇集团召开。金华市委副书记、政法委书记、推进新时代金华产业工人队伍建设改革工作协调小组组长蔡永波，市委常委、义乌市委书记林毅出席会议，市委常委、组织部长王尧祥主持，金华市人大常委会副主任、金华市总工会主席陈志身作工作部署。森宇控股集团董事局主席俞巧仙参加会议。
会上，陈志身部署了非公企业产业工人队伍建设改革试点工作。他指出，产改工作十分重要，要高质量发展必须有一支高素质的职工队伍，要完成第四大都市区的建设目标必须有一支德才兼备的职工队伍，要完成“十四五”的各项目标必须有一支实干创新的职工队伍。他要求，在今后的产改工作中，要强化思想政治重引领，完善制度重文化，加强培养重素质，服务职工重维权。
金华市人大常委会副主任、金华市总工会主席陈志身
贾以鸣在会上表示，义乌市场关联着全国 200 万家中小微企业、2000 万产业工人。近年来，义乌坚持“市场 制造”，大力发展实体经济，加快推进产业转型，不断吸引各类产业工人广泛集聚。作为全省试点，义乌系统落实《新时代浙江产业工人队伍建设改革“十四五”工作规划》，努力打造样板，争创特色品牌，加快构建高素质产业工人队伍，切实发挥工人阶级在现代化建设中的主力军作用，为高质量高水平建成世界小商品之都提供重要支撑。
义乌市委常委贾以鸣
会上，蔡永波指出，推进产业工人队伍改革是习近平总书记亲自谋划部署的重大改革，是全面深化改革的重要内容。建设非公领域现代制造业产改全域试点，是省委赋予金华的重要使命。各地各相关单位要站在筑牢党的执政根基、守好“红色根脉”、推动共同富裕先行示范的战略高度，深刻认识到这项改革是当前一项重大的政治任务，是拼搏争先的题中之义，是高质量发展的迫切需求，进一步强化思想自觉和行动自觉，不断推动改革工作向纵深发展。
蔡永波强调，要突出重点、落实举措，通过推进党建带动工建、完善思想政治教育机制、创新思想政治教育形式，进一步强化政治引领；通过搭建教育培训、技能竞赛、技术创新三大平台，进一步强化素质提升；通过完善民主管理、劳动关系协调、职工利益自我保障三大机制，进一步强化权益维护，努力彰显主人翁地位，团结引领广大产业工人坚定不移听党话、矢志不渝跟党走。要系统谋划、分类推进，围绕市、县、镇、企“四级试点”，重点抓好市级全域全面统筹，县级政策机制创新，镇级管理服务提升，企业特色品牌创建等工作，努力形成一批不同类型、有示范带动作用、经验可复制可推广的典型。要齐抓共管、协调联动，汇聚地方党委、各级工会、协调小组成员单位和用人企业“四方力量”，坚持系统观念、强化整体推进，开创产改工作共建共享、共融共赢的生动局面。
金华市委副书记、政法委书记蔡永波
延伸阅读
当天，推进新时代金华产业工人队伍建设改革工作协调小组一行实地参观了森宇集团党群服务中心、员工之家等，听取俞巧仙董事长对森宇产改工作组织保障和制度建设情况、产业工人思想政治引领、关心关爱举措落实情况的介绍。俞巧仙董事长表示，加强产业工人队伍建设是国家之需、企业之需，也是企业工会义不容辞的责任。自产改实施以来，我们深刻感受到，企业推进产改于企业发展有利、于员工成长有利。
作为省级试点非公企业，24年来，森宇集团坚持以“为大众健康服务”的要求，打造一支适应企业长远发展要求的产业工人队伍。始终坚持把工人队伍建设作为“人才强企”战略的重要保障，纳入公司人才发展总规划。同时建立领导小组与机制，建立以俞巧仙董事长为首的产业工人领导小组，组织劳模工匠进企业、进车间、进班组，分享成长路，传递正能量，激发广大产业工人创业活力。开展“十二门生”、“星火计划”、“工匠名师带徒”、“创新工作室”等活动，鼓励支持劳模和高技能人才传经验，促进传承，营造产业工人成长成才的浓厚氛围。
接下来，森宇公司将继续围绕产业工人多样化需求，主动靠前深入化做好技能素质提升、成长发展体系健全等服务，通过“传帮带”师徒体系的深度建设，充分调动产业工人的主动性和创造性，不断提升广大产业工人的获得感、幸福感、安全感，将物质文明和精神文明有机统一起来，进一步提升全员职业尊严，进一步培育全员敬业精神，在推进企业高质量发展、实现共同富裕中发挥好工人阶级的主力军作用，以更大的决心和力度将改革不断推向深入，争做新时代非公企业推进产业工人队伍建设改革的 “森宇样本”。
