岗位职责
1、根据公司行业特点、挖掘员工需求,协助培训经理编制年度培训规划;
2、制定与实施专项培训计划;
3、开发培训课题,编制培训教材,编写培训教案,讲授培训课程;对销售团队进行包括业务在内 的基础培训;
4、跟踪外部培训市场变化,发掘并利用外部培训资源;
5、设计培训形式和方法;
6、设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果。
任职条件
1、大专及以上学历,有医学背景或中医药、营养师教育经验优先;
2、具有良好情绪调节能力、较强沟通能力、数据统计分析能力;
3、办公自动化操作熟练、有扎实的文案功底能;
4、有一定分析工作经验者优先;
5、有3年及以上独立培训实务经验。
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